• ICT業界・輸送機製造業界・エレクトロニクス業界に向けた技術サポートビジネスを展開する。

  • 企業での経験豊富な中堅・ベテラン社員を積極的に雇用し、技術レベルの高い技術者集団で展開する。

  • 少子高齢化社会において、国内だけでなく海外の新卒社員も積極的に正社員雇用し、ベテラン技術者や国立大学等とのコラボによる教育・研修制度を充実させ、より高いスキルを醸成した上で、各業界に向けた技術サービスを提供する。

  • 社員のモチベーション・幸福度を高めるため、実績・実力に応じた報酬制度プログラム(エンジニアファースト)の運用により、高い技術力と高い勤労意欲のある技術者集団を維持・向上し続ける。

  • ​セキュリティ、コンプライアンス、組織統制を徹底しつつも市場の環境変化に即応できる柔軟な組織体制を実現し、ICT技術を活用した無駄のない効率・効果的な事業運営に努め、組織規模に応じた事業部制の導入など、活力のある事業運営を推進する。

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